上司との関係性と充実の研修体制が成長をサポート
アドバイスによって前に進もうと決意
入社から6年間で成長できたこと
川添「入社当初は仕事が上手くいかなくて、豊島さんに色々と相談していました。その時に、いつかそんなこともあったよね、頑張ってきて良かったよねと笑って言えるような社員になってほしいと励ましていただいて、前に進んでみようと思えました。」
豊島「川添君は器用なタイプではないかもしれませんが、根気強くてとても優しい性格です。職場によっては仕事量が多くなると行き詰まることがありましたが、単純にスピードアップすることで作業が雑になるのではなく、着実にこなしていくことをアドバイスしました。医療の世界はスピードも大切ですが、安全・優しさが一番です。その点でも彼は向いているので、上達に繋がったと思います。」
川添「挫折したら諦めていたことでも、ヒューマンドリームでの6年間によって立ち直る力がついてきたと思います。」
豊島「今では、新人が入ってきた時などに、技術面や精神面でサポートできるリーダーにまで成長したと思っています。」
現在は係長として、部下のマネジメントを行うための研修も受けており、病院施設リーダー会議にも出席するなど期待の人材。
話をしっかりと聞いた上で要望を尊重しながら、社員それぞれに合わせたアドバイスをすることを意識している頼れる上司。
研修室の設備と充実した教育体制で
介護福祉士の免許取得を目指す
川添「今後の目標としては、介護福祉への知識はもちろん、患者さんや利用者さんの気持ちを考慮して部下に的確なアドバイスや指導ができるような介護福祉士になりたいと思っています。その点でも実際に介護福祉士の免許を取得した上司が講師となって、勉強の仕方やポイントをアドバイスしてくれるのが嬉しいです。」
豊島「ヒューマンドリームでは、社内研修のほか資格取得への講座を受けることができ、医療技術の習得に加えて資格を取得することを目指す両輪で成長を促しています。」
川添「社内の研修室にはベッドなどの設備も揃っているので、日々の業務後にスキルを磨けるのがメリットだと感じます。」
豊島「そうなんですよ。介護福祉は資格取得によってステップアップしていく業界です。研修のための設備はもちろん、各種研修などの体制が充実していることが特徴だと言えます。」
川添「しっかりと成長して、会社に貢献できる人材になりたいです。」
キャリアアップ開発講座
社内研修、資格取得講座など様々な講座をご用意。社員の資格取得をはじめとした
キャリアアップに対して万全のサポート体制を構築しています。